thyssenkrupp Materials Vietnam (tkMV) xác định rằng nhân lực là giá trị cốt lõi để tạo nên sự phát triển thành công và bền vững của công ty. Với mục tiêu nâng cao, hoàn thiện kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc của nhân viên, tkMV đã xây dựng quy trình đào tạo nhằm đảm bảo việc thực hiện đào tạo một cách đúng nhu cầu, có hệ thống và hiệu quả. Bên cạnh đó, việc phát triển các chương trình đào tạo còn nhằm thu hút nhân tài vào làm việc, góp phần cùng tkMV phát triển bền vững và lợi nhuận.
tkMV phát triển các chương trình đào tạo đa dạng nhằm đảm bảo toàn bộ nhân viên có cơ hội tham gia vào các khóa đào tạo để được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt công việc mà mình đảm nhận. Các chương trình đào tạo được cung cấp dưới nhiều hình thức khác nhau như đào tạo nội bộ, đào tạo bởi các chuyên gia bên ngoài hay đào tạo thông qua công việc hay tự học. tkMV hỗ trợ kinh phí cho các khóa học dưới nhiều hình thức khác nhau.
Quá trình theo dõi và cập nhật sau đào tạo cũng là một trong những bước quan trọng. Học viên sau đào tạo sẽ áp dụng các kiến thức đã học vào công việc và các Quản lý trực tiếp sẽ theo dõi và hỗ trợ sát sao.
Một số chương trình đào tạo của tkMV