Bắt đầu năm tài chính mới, ngày 1 tháng 10 năm 2009, Tập đoàn ThyssenKrupp đã công bố và triển khai mô hình tổ chức tập đoàn mới. Tại cuộc họp ngày 4 tháng 9 năm 2009, Hội đồng quản trị đã nhất trí ý kiến đề xuất của Ban điều hành Tập đoàn, mọi thủ tục pháp lý liên quan đến việc tái cơ cấu Tập đoàn đã được tiến hành vào thời điểm thích hợp. Với bộ máy quản trị gọn nhẹ và tập trung hơn, tập đoàn sẽ đáp ứng được sự phát triển của thị trường cũng như yêu cầu của khách hàng một cách nhanh nhất. Việc tái cơ cấu tổ chức giúp ThyssenKrupp củng cố mục tiêu vào lĩnh vực mang tính chiến lược là Khối Vật Liệu và Khối Công Nghệ. Cơ cấu tổ chức mới sẽ giúp tăng cường sự hợp tác trực tiếp và có chiều sâu giữa các khối, đồng thời, nó làm tăng tính minh bạch trong các hoạt động bên trong và bên ngoài tập đoàn. Tiến sĩ Ekkehard Schulz, Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn ThysenKrupp khẳng định: "Chúng tôi đang kiến tạo một tập đoàn trong sạch và vững mạnh trong tương lai".

Song song với việc tiến hành tái cơ cấu tổ chức, Tập đoàn cũng giới thiệu thiết kế Logo và nhãn logo đã được kết hợp để tạo ra các thiết kế logo độc đáo, lôi cuốn và có tầm ảnh hưởng. Thiết kế logo mới biểu tượng cho sự gắn kết giữa nhân viên với công ty và tập đoàn. Theo tiến sĩ Schulz: "Logo mới là sự nhấn mạnh tính hợp nhất và sức mạnh mà chúng ta đang hướng tới trong tương lai".

Cơ cấu mới của Tập đoàn ThyssenKrupp bao gồm 03 thành phần chính: Hội đồng quản trị Tập đoàn ThyssenKrupp, khối kinh doanh, bao gồm: Mảng Vật Liệu và Mảng Công nghệ, và Khối hậu cần.