“Thành công lớn nhất là sự hợp tác trên nhiều ý tưởng để thống nhất một quyết định hướng đến mục tiêu của toàn công ty”

Không nghi ngờ gì nữa, việc tuyển đúng người đúng việc là một yếu tố rất quan trọng thành công trong một tổ chức

Nếu không có người mạnh mẽ, các sản phẩm tốt nhất, công nghệ và sự đổi mới cũng sẽ phai mờ. Trong một thị trường cạnh tranh, nơi mà các doanh nghiệp có sự mở rộng công nghệ số một đã được xác định bởi nhóm với các nhà lãnh đạo tài năng và hầu hết là các cá nhân xuất chúng.

Nhân sự của chúng tôi, đội tuyển dụng nhìn thấy tuyển dụng như là một điểm giao của hai ngã đường, nơi thành công được xác định bởi một sự kết hợp với các ứng viên lý tưởng của với kế hoạch cơ hội nghề nghiệp của họ. Chúng tôi nhìn thấy cơ hội được tuyển dụng chỉ là sự bắt đầu của một nghề nghiệp lâu dài và thành công.

Các nhân viên mà chúng tôi đang tìm kiếm là người có niềm đam mê, tầm nhìn, năng lực cạnh tranh và khiêm tốn, ăn sâu vào cách sống của họ.

1.1: Làm thế nào để nộp hồ sơ thành công
Sự chuẩn bị:
Trước khi nộp đơn xin một vị trí, hãy chắc chắn rằng bạn đã bỏ ra chút thời gian để hiểu về công ty chúng tôi. Và hãy chắc chắn khi bạn gửi đơn đến chúng tôi, bạn đã được chuẩn bị để thảo luận về lý do tại sao bạn là một người mạnh mẽ phù hợp với vai trò trong TKMV.

Niềm đam mê
Khi nộp hồ sơ, thư ngỏ và các thông tin quan trọng cho chúng tôi, đừng quên cho chúng tôi thấy lý do tại sao bạn nộp đơn ứng tuyển. Chúng tôi muốn nghe những lý do khác là vì sao bạn muốn ứng tuyển nhiều hơn là việc bạn chỉ cần một chỗ làm.

Cách biểu đạt
Khi nộp đơn xin việc, sẽ không có sự khiêm tốn ở dây. Nó rất quan trọng để bạn "thể hiện" tất cả các thế mạnh của bạn một cách rõ ràng và ngắn gọn. Nếu bạn là người bán hàng số 1 trong công việc gần đây nhất của mình,thì cho chúng tôi biết về việc này. Nếu bạn đã từng tiết kiệm cho công ty của bạn trước đó được 20% chi phí giá thành của năm trước, hãy báo cho chúng tôi biết luôn. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ của bạn có được tất cả những điểm trên,và chắc chắn rằng nó được trình bày một cách súc tích, chính xác và trọn vẹn.

1.2: Tiến trình nộp hồ sơ
Như bạn có thể tưởng tượng, bộ phận Nhân sự thật khó để nhanh chóng trả lời theo các yêu cầu cho mỗi ứng cử viên. Chúng tôi xin cung cấp cho bạn các chi tiết để bạn hiểu rõ hơn về những gì sẽ xảy ra sau khi bạn nộp tờ đơn xin việc.

Tất cả các công việc được phân công một cách rõ ràng, trưởng bộ phận nhân sự hoặc nhân viên tuyển dụng chịu trách nhiệm cho việc sắp xếp các đơn xin việc theo từng loại hình, vai trò công việc. Họ sẽ kiểm tra và xem qua hết tất cả các đơn xin việc để xem đơn nào sẽ phù hợp nhất với công việc cần tuyển. Sau khi Trưởng phòng Nhân sự đánh giá các đơn xin việc và họ sẽ trả lời cho bạn trong vòng một tuần kể từ ngày nhận đơn. Chúng tôi sẽ gởi email lại cho bạn tại địa chỉ mà bạn ghi trong đơn xin việc.

Nếu chúng tôi cảm thấy bạn chưa phù hợp với yêu cầu vị trí công việc cần tuyển. Chúng tôi sẽ xem để tham chiếu với những công việc khác, và sẽ thông tin cho bạn biết cụ thể. Nếu những vị trí cần tuyển hiện tại vẫn không liên quan đến khả năng của bạn, chúng tôi sẽ giữ đơn này trong vòng 12 tháng và sẽ cân nhắc cho cơ hội tuyển dụng lần sau.

Nếu Trưởng phòng Nhân sự hoặc nhân viên tuyển dụng cảm thấy rằng hồ sơ của bạn phù hợp với vị trí cần tuyển, chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin với trưởng bộ phận cần người. Quá trình này thường tùy thuộc vào người quản lý đơn vị tuyển người có sẳn sàng hay không. Vào lúc này, bước tiếp theo trong tiến trình thường liên quan đến việc lên lịch phỏng vấn hoặc trao đổi ngắn qua điện thoại để chúng ta hiểu về nhau hơn.

Sau cuộc nói chuyện trên điện thoại, chúng tôi sẽ quyết định nên hay không tiếp tục phỏng vấn trực tiếp với trưởng bộ phận cần người. Nếu cả hai bên đều thú vị sau cuộc nói chuyện, thì trưởng bộ phận Nhân sự hoặc nhân viên tuyển dụng sẽ sắp xếp lịch phỏng vấn, hướng dẫn một số yêu cầu khi đi phỏng vấn.

Nhân sự của chúng tôi sẽ liên hệ thật chặt chẽ với bạn thông qua quá trình phỏng vấn để bảo đảm rằng bạn có tất cả các thông tin liên quan được yêu cầu, để tận dụng cơ hội phỏng vần này để trở thành ứng cử viên tiềm năng.

Chúng tôi đánh giá cao về sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng của chúng tôi. Trong suốt quá trình nộp hồ sơ và phỏng vấn, nếu có gì chưa thoải mái hài lòng, bạn vui lòng cho xin ý kiến gởi về địa chỉ: tkmv@thyssenkrupp.com.vn

1.3 Chuẩn bị phỏng vấn:
Tìm hiểu Công ty: Chắc chắn rằng bạn biết về tình hình hiện tại của Công ty, về chiến lược, sản phẩm, thị trường và cả mục tiêu trong tương lai. Triết lý của Công ty là gì? Nguyên lý gì? Tại sao bạn lại muốn làm việc với tập đoàn ThyssenKrupp chúng tôi. Nên nhớ một số yếu tố quan trọng này.
Tìm hiểu về công việc: Bạn phải hiểu rõ về vị trí công việc mà mình xin tuyển vào, chuẩn bị những câu hỏi trước khi phỏng vấn.

Tính giờ giấc: Để tham dự đúng giờ khi nhận lời phỏng vấn, bạn phải suy nghĩ đến thời gian bao lâu sẽ đến được Công ty chúng tôi, và phải biết công ty nằm ở đâu. Nếu có thể, bạn nên đến công ty trước khi đến chính thức phỏng vấn.

Kiểm tra về cách ăn mặc: Dù sao thì Công ty chúng tôi cũng là nơi rất thân thiện. Chúng tôi luôn khuyến khích bạn mặc trang phục sao cho buổi phỏng vấn tốt đẹp nhất. Khi làm việc, bạn nên mặc trang phục công sở là phù hợp nhất.

Thực tập: Trước khi đi phỏng vấn, nên thực tập với bạn bè của mình hoặc đứng trước gương trả lời những câu hỏi thông thường như “Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?”.Cũng đừng có trả lời một cách máy móc, mà nên suy nghĩ những yếu tố chính.

Đàm thoại: Hãy để người phỏng vấn dẫn dắt cuộc phỏng vấn, đừng nói quá nhiều. Tuy nhiên cũng phải chuẩn bị tỉ mỉ để trả lời những câu hỏi về bản thân bạn. Không chỉ trả lời có hay không, đó là cách mà người phỏng vấn mong đợi ở bạn. Nên cho người phỏng vấn thấy được cái bạn quan tâm ở công ty chúng tôi, và cũng đừng ngại đặt câu hỏi.

Bắt tay: Trong lúc bắt tay, nên cười và tạo một dáng vẻ tự tin. Tập đoàn ThyssenKrupp chúng tôi đang tìm kiếm những người lãnh đạo. Chúng tôi muốn bạn là người lãnh đạo trong tương lai. Bạn phải tự tin vào khả năng của chính mình để làm việc với chúng tôi, và sẽ gạt hái những thành công lớn.

Sơ yếu lý lịch: Nên mang theo một bảng sơ yếu lý lịch mới nhất. Chuẩn bị những câu hỏi xung quanh về công việc của mình, thậm chí cả những điểm yếu của bạn trong công việc, hay lý do tại sao bạn thôi việc ở công ty cũ.

Theo dõi: Nên hỏi người phỏng vấn khi nào sẽ kết thúc phỏng vấn cho vị trí này và khi nào sẽ được phỏng vấn cho lần kế Nhớ cám ơn tất cả những người phỏng vấn bạn về buổi phỏng vấn này.

Vui vẻ và thư giản: Kinh nghiệm của bạn với cuộc phỏng vấn ở ThyssenKrupp chúng tôi là một điều thú vị và vui vẻ